MASHING UPは、女性をはじめとする多様な人々が、しなやかに活躍できるような社会を創出する場です。異なる業種、性別、国籍、コミュニティの人々が「マッシュアップ」することで新しいネットワーク、次の新しい一歩、新しいビジネスを創出できる化学反応を促進します。

今回は「Bravery & Empathy – 勇気と共感」をテーマにセッションを組み立て、国内外からのスピーカーを招聘しています。

MASHING UP is the remarkable women empowerment global business conference. By “mashing up” with attendees who have different background to generate a new chemistry for business ideas.

The theme of this time is Bravery & Empathy to construct sessions and inviting both national and global speakers.


MASHING UPでは、参加型のコンテンツを通じて、組織の垣根を越えた新しいネットワーク創出を目指します。
New connections, new networks – MASH it up! We aim to say goodbye to boring old norms, smash the rules.


    Managing Partner, MASSIVart

    金融業界を経て2014年に世界中のアーティストと企業やNPO、行政を繋ぐMASSIVartに転職、多くのコラボレーション作品を生み出し利益を3倍にすることに貢献。さらにMASSIVartのアジア責任者として、中国・上海で60以上のパートナーを巻き込んでグローバルのクリエイティブプロジェクトをローンチすることに成功。 また、MASSIVartとは別に女性活躍の活動としてChamber of Commerce for Womenをケベックで立ち上げました。
    Claire Tousignant has a passion for for building strong and sustainable partnerships. Over the last 8 years, she has been developing cooperation agreements with governments, global firms and non-profit organizations. After graduating her Masters degree with honours from the University of Ottawa and the University of Sydney, Claire worked in finance, collaborating with c-level executives from the largest global financial players such as Manulife AM, BNP Paribas, Aon, and Maples FS to favour their growth in Canada. In 2014, Claire joined MASSIVart and has since helped the company triple its total revenues. Claire is now Managing Partner and her role in MASSIVart not only includes developing collaborations but also: - Lead MASSIVart’s division in Asia - Supervise governmental relationships - Manage corporate strategy Claire has developed the Québec government’s first showcase of its creative industries in Shanghai. This project involved more than 60 local and international partners. This platform greeted the Prime Minister’s delegation in January 2018. Besides pursuing a full time career at MASSIVart, Claire sits on the board of different organizations: Fashiontech Festival Chromatic Festival Junior Chamber of Commerce for Women (President and Founder)

    Founder, EVE

    Gina Park is the co-founder of EVE, a South Korea based healthcare brand that promotes sexual health for women. At EVE, we believe in healthy, natural, equal products that change how people perceive contraception, menstruation, and sex.

    Founder, World Toilet Organization

    世界のトイレ事情を調査・研究し、途上国のトイレの普及活動に力を注いでいるトイレの伝道師 - Mr. ToiletMr. Toilet has been changing and causing evolution of toilets across the world.

    社会起業家に転身した元起業家。24歳のときの大学落第をきっかけに、オーストラリアのインターナショナルスクール事業のシンガポール展開をはじめ、マレーシア最大のレンガ工場など16もの中小事業を立ち上げる。40歳で社会起業家に転身、World Toilet Organizationをはじめとする7つの社会的事業を手がける。2013年には11月19日を「世界トイレデー」に制定するよう提唱、国連総会で満場一致で認められた。現在は世界的に功績を知られる社会起業家として活躍。受賞歴、講演実績多数。
    Serial entrepreneur turned serial social entrepreneur. Failing to qualify academically for university at 24, he started a series of 16 successful small and medium enterprises including the Australian International School in Singapore with 3500 students, biggest bricks factory in Malaysia, At age 40, he attained financial independence and retired from business to devote full time as social entrepreneur.
    He founded the following social enterprises:
    1. Restroom Association of Singapore
    2. World Toilet Organisation
    3. 45 Rice
    4. School of Gumption
    5. Nation Builders
    6. World Toilet College
    7. BOP HUB
    He also created the UN World Toilet Day 19 November unanimously adopted by all 193 countries of the UN General Assembly.
    He has since won many accolades:
    1. Schwab Fellow of World Economic Forum.
    2. Ashoka Global Fellow.
    3. Her Majesty Queen Elizabeth Commonwealth Points of Light Award.
    4. President Volunteerism and Philanthropy Award
    5. Luxembourg Peace Prize for Activist.
    He went back to university graduating witj Master in Public Administration at age 56. At age 59, he graduated at Singularity University, NASA Mountain view USA.
    He is now :
    1. Adjunct Associate Professor at Lee Kuan Yew School of Public Policy at National University of Singapore.
    2. Honorary Professor at Shobhit University in Uttar Pradesh, India
    3. Social Entrepreneur in Residence at Insead Business School
    4. Speaker at Singularity University.
  • 清水	晶子


    Professor, the University of Tokyo

    専門はフェミニズム、クィア理論、身体とその(自己)表象、クィアディスアビリティ論、ポストコロニアルフェミニズムなど。主著として_Lying Bodies: Survival and Subversion in the Field of Vision_(Peter Lang. 2008)。毎年秋に研究科の院生達と開催するクィア理論入門公開連続講座は、アクティビストや研究者からテーマに個人的に興味をもった人まで、多岐にわたる参加者を得ている。
    Shimizu is the author of _Lying Bodies: Survival and Subversion in the Field of Vision_(Peter Lang. 2008), and other articles/book chapters on feminist and queer politics in Japan. Her research interests include feminist and queer theories, theories of bodies, queer disability studies, and postcolonial feminist theories. She also organizes an annual lecture series on queer studies open to a public audience, attracting a diverse range of attendees from activists and researchers to those who have a personal interest in the subject.
  • 林 千晶


    Co-founder, Loftwork Inc.

    早稲田大学商学部、ボストン大学大学院ジャーナリズム学科卒。花王を経て、2000年にロフトワークを起業。Web、ビジネス、コミュニティ、空間など、手がけるデザインプロジェクトは多岐に渡る。グローバルに展開するデジタルものづくりカフェ「FabCafe」、素材に向き合うクリエイティブ・ラウンジ「MTRL」、クリエイターとの共創を促進するプラットフォーム「AWRD」などを運営。MITメディアラボ 所長補佐、森林再生とものづくりを通じて地域産業創出を目指す「株式会社飛騨の森でクマは踊る」代表取締役社長も務める。
    Co-founded Loftwork Inc. in 2000, which rolls out the diversely projects including web, community, and spacial design initiatives. The agency operates multiple services: “FabCafe”, a digital manufacturing cafe, and “MTRL”, a creative space for creators, “AWRD”, a platform to promote co-creation with creators. She also serves as the Japan Liaison to the Director of MIT Media Lab, and CEO of Hidakuma. Hidakuma is a new form of public-private joint enterprise, which aims to create regional industries through traditional techniques and forest regeneration.
  • 岡島 悦子


    President & CEO, ProNova Inc

    経営チーム開発コンサルタント、経営人材の目利き、リーダー育成のプロ。 三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス経営陣を経て、2007年プロノバ設立。丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーション、ランサーズ、ヤプリの社外取締役。世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出。 主な著書に『40歳が社長になる日』(幻冬舎)がある。
    Management team development consultant, human resources cognoscente for management, and professional leader educator. Established ProNova in 2007, after working for Mitsubishi Corporation, finishing an MBA at Harvard and working for McKinsey and managing GLOBIS. Is an outside director at MARUI GROUP, SEPTENI HOLDINGS, Link and Motivation, Lancers, and Yappli. Was named by the World Economic Forum as a Young Global Leader in 2007. Bibliography includes ”The Day when 40-year-olds become Presidents“ (Gentosha).
  • 増原	裕子


    CEO, Trois Couleurs Co., Ltd.

    LGBTアクティビスト。株式会社トロワ・クルール代表取締役。2011年よりレズビアンであることをオープンにして社会に対して積極的に発信をしている。2015年渋谷区パートナーシップ証明書交付第1号(2017年に離婚)。 慶應大学大学院修士課程、慶應大学文学部卒業。ジュネーブ公館、会計事務所、IT会社勤務を経て起業。ダイバーシティ経営におけるLGBT施策の推進支援を手がける。経営層、管理職、人事担当者、営業職、労働組合員等を対象としたLGBT研修・講演の実績多数。著書に『同性婚のリアル』等4冊がある。
    LGBT Trainer and Consultant. Master of Keio University, Graduate from Faculty of Literature of Keio University, studied abroad at University of Paris III. Founded TROIS COULEURS after work experience in IT, accounting firms and the Permanent Mission of Japan to the International Organizations in Geneva. First same-sex wedding at Tokyo Disney Resort (2013). First certificate under the Shibuya Partnership Ordinance (2015). Divorced (dissolved the partnership) in 2017.
  • 村上	臣


    Country Manager and Head of Product- Japan, LinkedIn Japan Ltd.

    Shin Murakami joined LinkedIn in November 2017, and leads the company’s mission in Japan. Shin is an industry veteran with more than 20 years of experience in the mobile space. He started his first company Dennotai, one of earliest mobile companies in Japan. After the company was acquired by Yahoo! Japan, he first led Yahoo! Japan’s mobile initiatives, and subsequently served as its EVP, Chief Mobile Officer in April 2012. In his most recent role at Yahoo! Japan, he led strategy development for both Yahoo! JAPAN’s mobile business and Y!mobile.
  • 星野 佳路


    CEO, Hoshino Resorts

    1960年、長野県軽井沢町生まれ。1983年、慶應義塾大学卒業。1986年、米国コーネル大学ホテル経営大学院にて修士号を取得後、1991年、星野温泉旅館 (現星野リゾート)4代目社長に就任。所有と運営を一体とする日本の観光産業において、いち早く運営特化戦略をとり、運営サービスを提供するビジネスモデルへ転換。 現在の運営施設は「星のや」「界」「リゾナーレ「OMO」の4ブランドを中心に、国内外37カ所に及ぶ。2013年、観光に特化した不動産投資信託、星野リゾート・リートを立ち上げ、東京証券取引所に上場させた。
    Yoshiharu Hoshino is the fourth-generation leader of Hoshino Resorts who became CEO in 1991 after completing a Masters of Management in Hospitality at Cornell University in 1986. Developing innovative business strategies, he grew Hoshino Resorts into the highly influential property management business it is today, with 37 properties operating under 4 unique brands—HOSHINOYA, KAI, RISONARE, and OMO. In 2013, he also established Hoshino Resorts REIT, the first of its kind in Japan, to support investment in the tourism industry, what Hoshino believes will become “the world’s most important peacekeeping industry”.
  • 石川 善樹



    1981年、広島県生まれ。東京大学医学部健康科学科卒業、ハーバード大学公衆衛生大学院修了後、自治医科大学で博士(医学)取得。(株)Campus for H共同創業者。「人がよりよく生きるとは何か(Well-being)」をテーマとして、企業や大学と学際的研究を行う。専門分野は、予防医学、行動科学、計算創造学など。@ishikun3
    Yoshiki earned a bachelor’s degree in Health Science from the University of Tokyo, a Master of Science in Health Policy and Management from Harvard School of Public Health, and a PhD in Medicine from Jichi Medical School. With the aim of advancing the well-being of humanity through a mathematical and computational approach, Yoshiki is developing a prototype of computational system, which can help people / organization / society learn, grow, and achieve optimal state of well-being.
  • 島田 由香


    取締役 人事総務本部長
    Director, Unilever Japan Holdings K.K

    慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナを経て、2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院卒業。組織心理学修士号取得。 その後、日本GE(ゼネラル・エレクトリック)にて人事マネジャーを経験し、現職。 R&D、マーケティング、営業部門のHRビジネスパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、 HRダイレクターを経て現在に至る。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP-Rトレーナー。日本の人事部HRアワード2016 個人の部・最優秀賞受賞。
    Joined Unilever in 2008 as HR Manager, became HR Director in 2012, assuming current role since 2013. Prior to Unilever, joined Pasona Inc after graduated from Keio University, then obtained M.A in Organizational Psychology from Columbia University Graduate School in NY. Worked at General Electric from 2002 to 2008 where experienced HR Leadership Program, HRBP, LD, and HR Service. Married with 12-year-old son. Certified NLP master practitioner, Mindfulness NLP-R Trainer.



会場:トランクホテル / TRUNK(HOTEL) 東京都渋谷区神宮前5-31

企画:MASHING UP実行委員会、カフェグローブ(株式会社メディアジーン)、mash-inc.

Date: 29 Nov – 30 Nov 2018

Venue: TRUNK (HOTEL) 5-31 Jingumae, Shibuya, Tokyo

Organizer: MASHING UP team, cafeglobe(Mediagene Inc.), mash-inc.




MASHING UPは、あらゆる人々が自分らしく活躍する社会づくりを目指して、コミュニティを超えてつながり合い、社会課題と向き合っていける場を提供していきます。
ご協賛およびご協力については、MASHING UP運営事務局アドレスよりお問い合わせください。

MASHING UP is looking for promoters who collaborate with our conference to support the future society by re-imaging the typical session, workshop and mentoring system.
Please feel free to contact us for more details.


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