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WHAT IS MASHING UP

CONFERENCE THEME :BRAVERY & EMPATHY

MASHING UPは、女性をはじめとする多様な人々が、しなやかに活躍できるような社会を創出する場です。あらゆる領域で活躍し、革新を導いてきたスピーカー陣だけでなく、異なる業種、性別、国籍、コミュニティの人々が国内外より800名参加し、「マッシュアップ」することで新しいネットワーク、次の新しい一歩、新しいビジネスを創出できる化学反応を促進します。

MASHING UP第2回目のテーマは、Bravery & Empathy。
世界中の女性による社会的ムーブメントが注目されるなか、彼女達の行動は「勇敢」だと称され、多くの共感をあつめています。しかし勇気が必要なシーンは社会を変える力強い行動や華々しい活躍だけではありません。

私たちは自分のアイデンティを信じることや、自由な自分でありたいと願うことも賞賛に値する「勇気」だと考えます。自分を信じ、自分らしさを保ちながらチャレンジし続けることの意義を実感できる場をMASHING UPは創出し共感の輪をパワフルに広めていきます。

MASHING UP is the remarkable women empowerment global business conference. Over 800 of professionals from across the world come together to share, get inspired, learn how businesses are transforming, and mashing up with different industries’ attendees to generate a new chemistry for business ideas.

The theme of this time is Bravery & Empathy. The international movement against sexual harassment and assault have been spreading virally across the world. These confessions are very bravery actions to stand the society and MASHING UP would like to being a “place” where people can talk and discuss openly. At the same time, MASHING UP praises people’s bravery who believing and priding themselves on own identity – being yourself. MASHING UP is generating remarkable 2days conference which can deeply connect with delegation to support their careers and lifestyle.

SPEAKERS

MASHING UPでは、参加型のコンテンツを通じて、組織の垣根を越えた新しいネットワーク創出を目指します。
New connections, new networks – MASH it up! We aim to say goodbye to boring old norms, smash the rules.

  • CLARRE TOUSIGNANT

    Managing Partner, MASSIVart

    Clarre Tousignantは8年以上に渡り企業、NPO、行政などとの持続的なパートナーシップ作りを得意としています。修士課程を終了後、金融業界で勤めた後に2014年にMASSIVartに転職し、多くのコラボレーション作品を生み出し利益を3倍にすることに貢献。その後はコラボレーションを推進するだけでなく、MASSIVartのアジア責任者、そして企業の戦略作りも担ってます。氏はカナダ・ケベックとして初めて中国・上海で60以上のパートナーを巻き込んでグローバルのクリエイティブプロジェクトをローンチすることに成功。 また、MASSIVartとは別に女性活躍の活動にも力を注いでおり、Chamber of Commerce for Womenをケベックで立ち上げました。
    Claire Tousignant has a passion for for building strong and sustainable partnerships. Over the last 8 years, she has been developing cooperation agreements with governments, global firms and non-profit organizations. After graduating her Masters degree with honours from the University of Ottawa and the University of Sydney, Claire worked in finance, collaborating with c-level executives from the largest global financial players such as Manulife AM, BNP Paribas, Aon, and Maples FS to favour their growth in Canada. In 2014, Claire joined MASSIVart and has since helped the company triple its total revenues. Claire is now Managing Partner and her role in MASSIVart not only includes developing collaborations but also: - Lead MASSIVart’s division in Asia - Supervise governmental relationships - Manage corporate strategy Claire has developed the Québec government’s first showcase of its creative industries in Shanghai. This project involved more than 60 local and international partners. This platform greeted the Prime Minister’s delegation in January 2018. Besides pursuing a full time career at MASSIVart, Claire sits on the board of different organizations: Fashiontech Festival Chromatic Festival Junior Chamber of Commerce for Women (President and Founder)
  • GINA PARK

    Founder, EVE

    韓国発の女性に向けたウェルネスサポートを目的としてヘルスケアブランド、EVEの創立者。EVEの信念としてこれまでの商品・サービスとは異なり、ナチュナルでよりオーガニックの商品は多くの人々のセックス、月経、避妊についての考え方を変えると信じています。
    Gina Park is the co-founder of EVE, a South Korea based healthcare brand that promotes sexual health for women. At EVE, we believe in healthy, natural, equal products that change how people perceive contraception, menstruation, and sex.
  • JACK SIM

    Founder, World Toilet Organization

    世界のトイレ事情を調査・研究し、途上国のトイレの普及活動に力を注いでいるトイレの伝道師 - Mr. ToiletMr. Toilet has been changing and causing evolution of toilets across the world.

    社会起業家に転身した元起業家。24歳のときの大学落第をきっかけに、オーストラリアのインターナショナルスクール事業のシンガポール展開をはじめ、マレーシア最大のレンガ工場など16もの中小事業を立ち上げる。40歳で社会起業家に転身、World Toilet Organizationをはじめとする7つの社会的事業を手がける。2013年には11月19日を「世界トイレデー」に制定するよう提唱、国連総会で満場一致で認められた。現在は世界的に功績を知られる社会起業家として活躍。受賞歴、講演実績多数。
    Serial entrepreneur turned serial social entrepreneur. Failing to qualify academically for university at 24, he started a series of 16 successful small and medium enterprises including the Australian International School in Singapore with 3500 students, biggest bricks factory in Malaysia, At age 40, he attained financial independence and retired from business to devote full time as social entrepreneur.
    He founded the following social enterprises:
    1. Restroom Association of Singapore
    2. World Toilet Organisation
    3. 45 Rice
    4. School of Gumption
    5. Nation Builders
    6. World Toilet College
    7. BOP HUB
    He also created the UN World Toilet Day 19 November unanimously adopted by all 193 countries of the UN General Assembly.
    He has since won many accolades:
    1. Schwab Fellow of World Economic Forum.
    2. Ashoka Global Fellow.
    3. Her Majesty Queen Elizabeth Commonwealth Points of Light Award.
    4. President Volunteerism and Philanthropy Award
    5. Luxembourg Peace Prize for Activist.
    He went back to university graduating witj Master in Public Administration at age 56. At age 59, he graduated at Singularity University, NASA Mountain view USA.
    He is now :
    1. Adjunct Associate Professor at Lee Kuan Yew School of Public Policy at National University of Singapore.
    2. Honorary Professor at Shobhit University in Uttar Pradesh, India
    3. Social Entrepreneur in Residence at Insead Business School
    4. Speaker at Singularity University.
  • ROYA MAHBOOB

    CEO and President, Digital Citizen Fund

    テクノロジーを通してアフガニスタンの女性支援を推し進める、Roya。TIME誌の「世界で最も影響力のある100人」(2013年)に選出。Roya is using technology to change the lives of thousands of women in Afghanistan and she was named one of Time magazine’s 100 most influential people in 2013.

    ロヤ・マフブーブ氏は起業家で、Digital Citizen Fund、Bright Citizen ( Coffee& Tea)、EdyEdyのCEO兼代表取締役を務めています。彼女は、開発途上国における女性や子供の #デジタル読解力 構築に注力してきました。そして #デジタル読解力 に関する彼女の個人的な目標は、新会社およびそのプラットフォームEdyEdyを通じて、開発途上国の女性・若者に対する実践的なオンラインスキルを提供することによって、教育と雇用市場の間にあるギャップを埋めることです。マフブーブ氏はまた、Digital Citizen Fundの代表取締役兼取締役会メンバーを務め、アフガニスタンなどの開発途上国における女性のテクノロジー関連技能の向上や少年少女向けの雇用および教育機会の提供を目標に掲げるとともに、アシュフォード大学フォーブス・スクール・オブ・ビジネス、Resolution Project、Global Thinkers Forumの顧問委員として名を連ねています。
    Roya Mahboob is a serial entrepreneur, CEO and President of Digital Citizen Fund, Bright Citizen ( Coffee& Tea) and EdyEdy. She focused on building #Digital Literacy for women and children in developing countries. And her personal goal for #Digital Literacy is to bridge the gap between education and job markets by offering practical online skills in her new company and platform EdyEdy for women and youth in developing countries. Roya Mahboob is also President and board member of the Digital Citizen Fund, with aims to increase women’s technological literacy and provide employment and educational opportunities for girls and children in developing countries like Afghanistan and sits on the Advisory Board of Forbes School of Business of Ashford University, Resolution Project, and the Global Thinkers Forum organization. Roya was named to TIME Magazine’s 100 Most Influential People in the World for 2013 for her work in building internet classrooms in high schools in Afghanistan. The TIME 100 essay was written by Facebook COO, Sheryl Sandberg who is also the author of “Lean In Women, Work and the Will to Lead”. She is also a member of the 2014 Tribeca Disruptive Innovation Awards, Civic Innovators, The Advancement of Gender Equality through Education Award, Young Leader of World Economic Form in 2015 and the Overture Catalyst Award in 2017. Links to a documentary and speeches
  • 清水	晶子

    清水 晶子AKIKO SHIMIZU

    東京大学
    教授
    Professor, the University of Tokyo

    専門はフェミニズム、クィア理論、身体とその(自己)表象、クィアディスアビリティ論、ポストコロニアルフェミニズムなど。主著として_Lying Bodies: Survival and Subversion in the Field of Vision_(Peter Lang. 2008)。毎年秋に研究科の院生達と開催するクィア理論入門公開連続講座は、アクティビストや研究者からテーマに個人的に興味をもった人まで、多岐にわたる参加者を得ている。
    Shimizu is the author of _Lying Bodies: Survival and Subversion in the Field of Vision_(Peter Lang. 2008), and other articles/book chapters on feminist and queer politics in Japan. Her research interests include feminist and queer theories, theories of bodies, queer disability studies, and postcolonial feminist theories. She also organizes an annual lecture series on queer studies open to a public audience, attracting a diverse range of attendees from activists and researchers to those who have a personal interest in the subject.
  • 林 千晶

    林 千晶CHIAKI HAYASHI

    株式会社ロフトワーク
    代表取締役
    Co-founder, Loftwork Inc.

    早稲田大学商学部、ボストン大学大学院ジャーナリズム学科卒。花王を経て、2000年にロフトワークを起業。Web、ビジネス、コミュニティ、空間など、手がけるデザインプロジェクトは多岐に渡る。グローバルに展開するデジタルものづくりカフェ「FabCafe」、素材に向き合うクリエイティブ・ラウンジ「MTRL」、クリエイターとの共創を促進するプラットフォーム「AWRD」などを運営。MITメディアラボ 所長補佐、森林再生とものづくりを通じて地域産業創出を目指す「株式会社飛騨の森でクマは踊る」代表取締役社長も務める。
    Co-founded Loftwork Inc. in 2000, which rolls out the diversely projects including web, community, and spacial design initiatives. The agency operates multiple services: “FabCafe”, a digital manufacturing cafe, and “MTRL”, a creative space for creators, “AWRD”, a platform to promote co-creation with creators. She also serves as the Japan Liaison to the Director of MIT Media Lab, and CEO of Hidakuma. Hidakuma is a new form of public-private joint enterprise, which aims to create regional industries through traditional techniques and forest regeneration.
  • 岡島 悦子

    岡島 悦子ETSUKO OKAJIMA

    株式会社プロノバ
    代表取締役社長
    President & CEO, ProNova Inc

    経営チーム開発コンサルタント、経営人材の目利き、リーダー育成のプロ。 三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス経営陣を経て、2007年プロノバ設立。丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーション、ランサーズ、ヤプリの社外取締役。世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出。 主な著書に『40歳が社長になる日』(幻冬舎)がある。
    Management team development consultant, human resources cognoscente for management, and professional leader educator. Established ProNova in 2007, after working for Mitsubishi Corporation, finishing an MBA at Harvard and working for McKinsey and managing GLOBIS. Is an outside director at MARUI GROUP, SEPTENI HOLDINGS, Link and Motivation, Lancers, and Yappli. Was named by the World Economic Forum as a Young Global Leader in 2007. Bibliography includes ”The Day when 40-year-olds become Presidents“ (Gentosha).
  • 増原	裕子

    増原 裕子HIROKO MASUHARA

    株式会社トロワ・クルール
    代表取締役
    CEO, Trois Couleurs Co., Ltd.

    LGBTアクティビスト。株式会社トロワ・クルール代表取締役。2011年よりレズビアンであることをオープンにして社会に対して積極的に発信をしている。2015年渋谷区パートナーシップ証明書交付第1号(2017年に離婚)。 慶應大学大学院修士課程、慶應大学文学部卒業。ジュネーブ公館、会計事務所、IT会社勤務を経て起業。ダイバーシティ経営におけるLGBT施策の推進支援を手がける。経営層、管理職、人事担当者、営業職、労働組合員等を対象としたLGBT研修・講演の実績多数。著書に『同性婚のリアル』等4冊がある。
    LGBT Trainer and Consultant. Master of Keio University, Graduate from Faculty of Literature of Keio University, studied abroad at University of Paris III. Founded TROIS COULEURS after work experience in IT, accounting firms and the Permanent Mission of Japan to the International Organizations in Geneva. First same-sex wedding at Tokyo Disney Resort (2013). First certificate under the Shibuya Partnership Ordinance (2015). Divorced (dissolved the partnership) in 2017.
  • 村上	臣

    村上 臣SHIN MURAKAMI

    リンクトイン・ジャパン株式会社
    日本代表
    Country Manager and Head of Product- Japan, LinkedIn Japan Ltd.

    大学在学中に仲間とともに有限会社「電脳隊」を設立。その後統合したピー・アイ・エムとヤフーの合併に伴い、2000年8月にヤフーに入社。一度退職した後、2012年4月からヤフーの執行役員兼CMOとして、モバイル事業の企画戦略を担当。2017年11月にLinkedInの日本代表に就任。複数のスタートアップの戦略・技術顧問を務めている。
    Shin Murakami joined LinkedIn in November 2017, and leads the company’s mission in Japan. Shin is an industry veteran with more than 20 years of experience in the mobile space. He started his first company Dennotai, one of earliest mobile companies in Japan. After the company was acquired by Yahoo! Japan, he first led Yahoo! Japan’s mobile initiatives, and subsequently served as its EVP, Chief Mobile Officer in April 2012. In his most recent role at Yahoo! Japan, he led strategy development for both Yahoo! JAPAN’s mobile business and Y!mobile.
  • 星野 佳路

    星野 佳路YOSHIHARU HOSHINO

    星野リゾート
    代表
    CEO, Hoshino Resorts

    1960年、長野県軽井沢町生まれ。1983年、慶應義塾大学卒業。1986年、米国コーネル大学ホテル経営大学院にて修士号を取得後、1991年、星野温泉旅館 (現星野リゾート)4代目社長に就任。所有と運営を一体とする日本の観光産業において、いち早く運営特化戦略をとり、運営サービスを提供するビジネスモデルへ転換。 現在の運営施設は「星のや」「界」「リゾナーレ「OMO」の4ブランドを中心に、国内外37カ所に及ぶ。2013年、観光に特化した不動産投資信託、星野リゾート・リートを立ち上げ、東京証券取引所に上場させた。
    Yoshiharu Hoshino is the fourth-generation leader of Hoshino Resorts who became CEO in 1991 after completing a Masters of Management in Hospitality at Cornell University in 1986. Developing innovative business strategies, he grew Hoshino Resorts into the highly influential property management business it is today, with 37 properties operating under 4 unique brands—HOSHINOYA, KAI, RISONARE, and OMO. In 2013, he also established Hoshino Resorts REIT, the first of its kind in Japan, to support investment in the tourism industry, what Hoshino believes will become “the world’s most important peacekeeping industry”.
  • 石川 善樹

    石川 善樹YOSHIKI ISHIKAWA

    予防医学研究者
    博士(医学)

    1981年、広島県生まれ。東京大学医学部健康科学科卒業、ハーバード大学公衆衛生大学院修了後、自治医科大学で博士(医学)取得。(株)Campus for H共同創業者。「人がよりよく生きるとは何か(Well-being)」をテーマとして、企業や大学と学際的研究を行う。専門分野は、予防医学、行動科学、計算創造学など。@ishikun3
    Yoshiki earned a bachelor’s degree in Health Science from the University of Tokyo, a Master of Science in Health Policy and Management from Harvard School of Public Health, and a PhD in Medicine from Jichi Medical School. With the aim of advancing the well-being of humanity through a mathematical and computational approach, Yoshiki is developing a prototype of computational system, which can help people / organization / society learn, grow, and achieve optimal state of well-being.
  • 島田 由香

    島田 由香YUKA SHIMADA

    ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
    取締役 人事総務本部長
    Director, Unilever Japan Holdings K.K

    慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナを経て、2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院卒業。組織心理学修士号取得。 その後、日本GE(ゼネラル・エレクトリック)にて人事マネジャーを経験し、現職。 R&D、マーケティング、営業部門のHRビジネスパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、 HRダイレクターを経て現在に至る。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP-Rトレーナー。日本の人事部HRアワード2016 個人の部・最優秀賞受賞。
    Joined Unilever in 2008 as HR Manager, became HR Director in 2012, assuming current role since 2013. Prior to Unilever, joined Pasona Inc after graduated from Keio University, then obtained M.A in Organizational Psychology from Columbia University Graduate School in NY. Worked at General Electric from 2002 to 2008 where experienced HR Leadership Program, HRBP, LD, and HR Service. Married with 12-year-old son. Certified NLP master practitioner, Mindfulness NLP-R Trainer.

OUTLINE

日程:2018年11月29日(木)・30(金)

会場:トランクホテル / TRUNK(HOTEL) 東京都渋谷区神宮前5-31

企画:MASHING UP実行委員会、カフェグローブ(株式会社メディアジーン)、mash-inc.

Date: 29 Nov – 30 Nov 2018

Venue: TRUNK (HOTEL) 5-31 Jingumae, Shibuya, Tokyo

Organizer: MASHING UP team, cafeglobe(Mediagene Inc.), mash-inc.

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